Nowa dyrektywa „Stop the clock” daje firmom czas na oddech. Obowiązki raportowania ESG zostają przesunięte. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i jak przygotować się na nadchodzące regulacje.
Unijna dyrektywa zmienia harmonogram raportowania ESG.
Od 17 kwietnia 2025 r. obowiązuje nowa unijna dyrektywa 2025/794, potocznie nazywana „Stop the clock”. Nowe przepisy wprowadzają wydłużone terminy dla firm objętych obowiązkiem raportowania w ramach europejskich standardów zrównoważonego rozwoju (ESRS). Celem tej zmiany jest umożliwienie przedsiębiorstwom lepszego przygotowania się do kompleksowych wymagań związanych z raportowaniem ESG, dając im dodatkowy czas na dostosowanie procesów i zbieranie odpowiednich danych. Przedsiębiorstwa będą mogły w pełni skupić się na wdrożeniu strategii, które zapewnią im zgodność z nowymi regulacjami, a także umożliwią bardziej efektywne zarządzanie ryzykiem związanym ze zrównoważonym rozwojem.
Zmiany w terminach raportowania:
- Duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 pracowników), które pierwotnie miały opublikować pierwsze raporty ESG w 2026 roku (za rok 2025), będą miały czas do 2028 roku (raport za rok 2027).
- Notowane MŚP zyskały dodatkowe trzy lata – raportowanie za 2026 rok zostało przesunięte na 2029 rok (za 2028).
- Dyrektywa CSDDD otrzymała roczne przesunięcie terminu wdrożenia – państwa członkowskie mają czas do 2027 roku.
Nowelizacja regulacji to odpowiedź na głosy przedsiębiorców apelujących o więcej czasu na przygotowanie infrastruktury raportowej.
Najważniejsze elementy pakietu OMNIBUS
W ramach pakietu legislacyjnego przewidziano szereg rozwiązań, które mają ułatwić firmom dostosowanie się do wymogów raportowania ESG. Jedną z kluczowych zmian jest podniesienie progów, od których raportowanie staje się obowiązkowe – nowe regulacje obejmą jedynie przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 1000 pracowników, osiągające obroty powyżej 50 mln euro lub posiadające aktywa przekraczające 25 mln euro. Dla firm, które nie spełniają tych kryteriów, przewidziano możliwość stosowania uproszczonych i dobrowolnych standardów, opracowanych na bazie obecnego modelu VSME.
Nowe przepisy wprowadzają również istotne ograniczenia dotyczące wymagań w łańcuchu dostaw – większe organizacje nie będą mogły żądać od małych i średnich przedsiębiorstw informacji wykraczających poza zakres uproszczonego standardu. Dzięki temu MŚP zyskają większą przewidywalność i zmniejszy się presja kosztowa związana z raportowaniem. Dodatkowo, planowane są zmiany redakcyjne i strukturalne w standardach ESRS, które mają zwiększyć ich przejrzystość i ułatwić ich praktyczne stosowanie.
Jak przygotować się na nowe obowiązki ESG i właściwie wykorzystać ten czas ? DEKRA podpowiada.
Zbliżające się zmiany oznaczają, że organizacje muszą nie tylko rozumieć nowe przepisy, ale także odpowiednio się do nich przygotować - zarówno od strony merytorycznej, jak i operacyjnej. Dla wielu firm kluczowe będzie uporządkowanie danych, wdrożenie odpowiednich procedur i systemów oraz przeszkolenie zespołów.
DEKRA oferuje szereg usług, które pomagają sprostać wymaganiom regulacyjnym, czy oczekiwaniom interesariuszy:
Pomagamy firmom uporządkować procesy i wdrożyć systemy zarządzania w obszarach ESG, wspieramy na drodze transformacji energetycznej, pomagamy w spełnieniu zgodności z przepisami, a także w budowaniu realistycznej i skutecznej strategii zrównoważonego rozwoju. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą podejmować świadome decyzje i unikać ryzyk regulacyjnych.
Nasze doradztwo i szkolenia dają solidne podstawy do zarządzania śladem węglowym organizacji. Zdobyta wiedza pomoże firmom w spełnieniu nowych obowiązków informacyjnych i przygotowaniu danych o wielkości emisji gazów cieplarnianych do raportów ESG, czy oczekiwanej informacji dla kontrahentów lub zbudowania strategii dekarbonizacji.
Dla osób odpowiedzialnych za wdrażanie strategii ESG i raportowanie w organizacjach przygotowaliśmy kompleksowe szkolenie, które obejmuje zarówno wiedzę prawną, jak i praktyczne aspekty zarządzania zrównoważonym rozwojem. To doskonały start dla tych, którzy chcą pełnić wiodącą rolę w transformacji firmy zgodnie z wymogami UE.