Z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy przypominamy, dlaczego tworzenie bezpiecznego środowiska pracy to inwestycja w rozwój organizacji.
Dlaczego warto inwestować w bezpieczeństwo pracy?
Z okazji obchodzonego w tym tygodniu święta warto zwrócić szczególną uwagę na rolę, jaką odgrywa bezpieczne środowisko pracy w każdej organizacji. To również idealny moment, by przyjrzeć się znaczeniu norm takich jak ISO 45001, które wspierają firmy w budowaniu kultury bezpieczeństwa.
Dlaczego to święto ma znaczenie?
Światowy Dzień Bezpieczeństwa Pracy, ustanowiony przez Międzynarodową Organizację Pracy w 2003 roku, we współpracy z WHO i Międzynarodową Konfederacją Związków Zawodowych, przypomina o konieczności troski o zdrowie pracowników. Obchody te mają na celu upamiętnienie ofiar wypadków zawodowych oraz szerzenie świadomości o znaczeniu działań zapobiegających takim sytuacjom w przyszłości.
Jak skutecznie wzmacniać kulturę bezpieczeństwa w organizacji?
Mimo zauważalnego spadku liczby wypadków przy pracy, dane GUS (według wstępnych danych, w 2024 r. liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy wyniosła 67 tysięcy.) pokazują, że problem wciąż dotyka dziesiątek tysięcy pracowników rocznie. To wyraźny sygnał, że inwestycje w obszar BHP i zarządzania bezpieczeństwem muszą być traktowane jako długofalowy element strategii firmy.
Jednym ze sposobów na trwałe podniesienie poziomu bezpieczeństwa jest wdrożenie systemu zarządzania na zgodność z normą ISO 45001, która pomaga identyfikować ryzyka zawodowe, wdrażać skuteczne środki zapobiegawcze oraz budować zaangażowanie pracowników. Dlatego jako DEKRA oferujemy
doradztwo w zakresie wdrożenia systemu ISO 45001
,jak i szeroką gamę szkoleń z zakresu
zintegrowanych systemów zarządzania
, w tym dedykowanych ISO 45001.
Równie ważne są szkolenia z
bezpieczeństwa i higieny pracy
, które nie tylko spełniają obowiązki pracodawcy, ale realnie podnoszą kompetencje pracowników w zakresie rozpoznawania zagrożeń i reagowania na nie w codziennych sytuacjach zawodowych. DEKRA oferuje zarówno kursy dla pracowników, jak i dla kadry kierowniczej.
Budowanie bezpiecznego miejsca pracy to dziś nie tylko kwestia przepisów, to odpowiedzialność społeczna i inwestycja w jakość funkcjonowania organizacji. Świadomość ryzyk, umiejętność zarządzania nimi i stałe doskonalenie procesów to elementy, które w dłuższej perspektywie przynoszą korzyści dla pracowników oraz całego biznesu.