Strategia i cele

Dzięki naszej Strategii Zrównoważonego Rozwoju 2025 dążymy do dalszej poprawy wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju w naszej firmie i łańcuchach wartości, a także dla klientów DEKRA poprzez naszą działalność biznesową.

Na całym świecie jesteśmy świadkami dramatycznych konsekwencji zmian klimatycznych spowodowanych przez człowieka. Wzrost globalnych temperatur i coraz bardziej nieprzewidywalne wzorce pogodowe niosą katastrofalne skutki dla różnorodności biologicznej i społeczeństwa.

Samo przestrzeganie ustanowionych norm prawnych jest już niewystarczające. Dla przedsiębiorstw dostarczanie rozwiązań na istniejące wyzwania stanowi imperatyw zarówno moralny, jak i biznesowy. DEKRA jest świadoma swej odpowiedzialności i umieściła zrównoważony rozwój, we wszystkich jego aspektach, w centrum naszej Wizji 2025: będziemy globalnym partnerem na rzecz bezpiecznego i zrównoważonego świata!

Oznacza to, że niestrudzenie pracujemy nad poprawą naszych wewnętrznych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju naszego łańcucha dostaw. Wspieramy również naszych klientów dogłębną wiedzą i innowacyjnymi usługami na ich drodze do osiągnięcia celów środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym.

Celem naszej Strategii Zrównoważonego Rozwoju jest osiągnięcie do 2025 r. znacznego postępu w czterech obszarach działań „klimat i środowisko” , „pracownicy i społeczeństwo” , „łańcuch dostaw i wartości” oraz „zarządzanie i ład korporacyjny” . Obejmuje to nieustanne redukowanie naszego śladu węglowego, zwiększanie wykorzystania energii odnawialnej, zwiększanie liczby szkoleń i zaangażowania pracowników, promowanie różnorodności i integracji, poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, promowanie zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw oraz poszerzanie zakresu oferowanych przez nas usług związanych ze zrównoważonym rozwojem.

W ramach naszej Strategii Zrównoważonego Rozwoju staramy się wspierać naszych klientów na ich drodze do zrównoważonego rozwoju. Z tego powodu utworzono obszar zrównoważonego rozwoju DEKRA Corporate Focus Area (CFA), który obejmuje rozszerzenie naszego portfolio usług w trzech kluczowych obszarach: „transformacja energetyczna”, „ESG” (środowisko, społeczeństwo, zarządzanie) oraz „gospodarka obiegu zamkniętego”.

W naszym Magazynie "DEKRA Sustainability" z przyjemnością przedstawiamy naszą Strategię Zrównoważonego Rozwoju 2025, dzielimy się przykładami oferowanych przez nas innowacyjnych usług w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz prezentujemy podjęte przez nas działania wewnętrzne. W ten sposób pragniemy, aby stali się Państwo częścią naszych dążeń ku bardziej zrównoważonej przyszłości.

W czterech strategicznych obszarach koncentrujemy się na ciągłej poprawie naszych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju. Oznacza to zmniejszenie negatywnego wpływu i wzmocnienie pozytywnego. Te cztery obszary to:

Dzięki naszej Strategii Zrównoważonego Rozwoju 2025 dążymy do dalszej poprawy wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju w naszej firmie i naszych łańcuchach wartości, a także dla naszych klientów poprzez naszą działalność biznesową.

Naszym celem jest ciągła poprawa wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju w perspektywie długoterminowej oraz wniesienie pozytywnego wkładu w zrównoważony rozwój i Cele Zrównoważonego Rozwoju (CZR). Do 2025 r. pragniemy stać się liderem zrównoważonego rozwoju. Obejmuje to kontynuację naszego sukcesu gospodarczego oraz wdrażanie i realizację naszej wizji stania się globalnym partnerem na rzecz bezpieczniejszego świata. Zgodnie z naszą Strategią Zrównoważonego Rozwoju 2025 realizujemy następujące nadrzędne cele:

Optymalizacja naszego wkładu w ochronę klimatu i zasobów poprzez systematyczne zarządzanie środowiskiem.
Bycie atrakcyjnym pracodawcą, stosowanie zasad różnorodności i zwiększanie naszego społecznego zaangażowania w zrównoważony rozwój.
Zapewnienie integracji organizacyjnej zarządzania zrównoważonym rozwojem w całej Grupie, wiarygodnej i przejrzystej sprawozdawczości oraz pomyślnych zewnętrznych ocen zrównoważonego rozwoju.
Holistyczna integracja zrównoważonego rozwoju w naszym łańcuchu dostaw oraz dalszy rozwój naszych usług i rozwiązań w obszarze zrównoważonego rozwoju.

Częścią tego są nasze konkretne cele w zakresie zrównoważonego rozwoju na rok 2025:

100% odnawialnej energii elektrycznej
Redukcja całkowitych i względnych emisji gazów cieplarnianych oraz postępy na drodze do dekarbonizacji (redukcja emisji zgodna z naszą ścieżką docelową SBTi i podejściem DEKRA Climate Impact*).
Zwiększenie przychodów dzięki usługom DEKRA w zakresie zrównoważonego rozwoju
Sprawdzenie 100% naszych dostawców pod kątem zrównoważonego rozwoju
Zwiększenie naszego zaangażowania społecznego, partnerstw i inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem
Zwiększenie zaangażowania pracowników o 20%
Zwiększenie różnorodności płci w kadrze kierowniczej o >15% kobiet na stanowiskach kierowniczych
Zwiększenie średniej rocznej liczby dni szkoleniowych na pracownika do >5 dni
Zwiększenie bezpieczeństwa pracy i zmniejszenie wskaźnika wypadków pracowniczych o 30% (w porównaniu z 2018 r.).

*Dzięki podejściu DEKRA Climate Impact, naszym celem jest przyczynianie się do łagodzenia zmian klimatycznych: Nie ograniczając się do wpływu na nasz korporacyjny bilans emisji dwutlenku węgla, dążymy do wspierania wewnętrznych i zewnętrznych projektów związanych z klimatem, mających istotny wpływ i/lub potencjał w zakresie łagodzenia zmian klimatu i adaptacji do ich skutków. Nasza wewnętrzna ścieżka celów klimatycznych jest zorientowana na cele naukowe (zgodnie z SBTi). W oparciu o pozostałe emisje, które będą podlegać wewnętrznej cenie emisji dwutlenku węgla, finansowane będą wewnętrzne projekty dekarbonizacji i zewnętrzne inicjatywy mające wpływ na klimat. Podejście to stanowi aktualizację i zastępuje nasz oparty na kompensacji cel neutralności węglowej w bilansie.

Odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem

Naszym celem jest zapewnienie długoterminowego sukcesu naszej firmy, biorąc pod uwagę naszą odpowiedzialność korporacyjną i środowiskową. Prowadzimy uczciwą konkurencję i nie tolerujemy żadnych form korupcji. Chronimy dane naszych klientów, partnerów biznesowych i pracowników. Uczciwość, niezawodność i neutralność wszystkich naszych pracowników mają znaczenie decydujące. Wraz z wytycznymi „DEKRA Compliance” wydaliśmy zestaw wytycznych i zasad, które są wiążące na całym świecie i wymagają etycznego zachowania zgodnego z prawem od wszystkich pracowników i menedżerów DEKRA.

Łańcuch wartości

Bierzemy odpowiedzialność za cały nasz łańcuch wartości, począwszy od zaopatrzenia, poprzez procesy wewnętrzne, a skończywszy na relacjach z klientami. Od naszych dostawców oczekujemy zachowań odpowiedzialnych społecznie i ekologicznie. Wewnątrz firmy bezwarunkowo dążymy do zapewnienia jakości naszych usług. Dzięki wiedzy i umiejętnościom naszych pracowników przyczynia się to do zrównoważonego rozwoju. Pracujemy nad zrównoważonymi rozwiązaniami dla klientów i ukierunkowujemy naszą misję korporacyjną na orientację na klienta.

Innowacyjność i rentowność w przyszłości

Innowacyjność i zrównoważony rozwój mają dla nas wysoki priorytet. Konsekwentnie rozwijamy naszą wiedzę i jesteśmy gotowi na technologie przyszłości. DEKRA promuje innowacje w firmie, nie tylko poprzez wewnętrzne zarządzanie innowacjami i pomysłami, lecz także poprzez współpracę z partnerami zewnętrznymi. Naszą aspiracją jest bycie globalnym partnerem na rzecz bezpiecznego świata.\

Pracownicy

Wiedza i niezawodność naszych pracowników są naszym najważniejszym zasobem. Dlatego dążymy do zapewnienia atrakcyjnych miejsc pracy. Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników ma najwyższy priorytet. Naszym celem jest unikanie wypadków przy pracy, a także eliminowanie możliwych źródeł zagrożeń. Praca zespołowa, wzajemne zaufanie i lojalność to fundamenty naszej wspólnej pracy. Cenimy różnorodność naszej siły roboczej, opowiadamy się za równymi szansami i wspieramy rozwój naszych pracowników.

Środowisko

Ochrona środowiska i jego zasobów jest jednym z głównych celów DEKRA. Rozumienie bezpieczeństwa przez firmę obejmuje ochronę środowiska: z jednej strony poprzez nasze wewnętrzne zarządzanie środowiskiem, a z drugiej poprzez nasze usługi i wiedzę specjalistyczną, które wnoszą istotny wkład w ochronę środowiska. Ogólnogrupowa sieć osób odpowiedzialnych za zarządzanie środowiskiem ponosi globalną odpowiedzialność za poprawę ochrony środowiska i efektywności wykorzystania zasobów w DEKRA. Nasze usługi w zakresie zarządzania środowiskiem i energią pomagają zapewnić ochronę środowiska również poza firmą.

Bezpieczeństwo i społeczeństwo

Bezpieczeństwo jest centralnym elementem naszej strategii korporacyjnej. Promujemy bezpieczeństwo we wszystkich dziedzinach życia na całym świecie, również poprzez nasze zaangażowanie na rzecz społeczeństwa. Pracujemy nad kwestiami bezpieczeństwa wspólnie z partnerami społecznymi i aktywnie wykorzystujemy naszą wiedzę w debacie publicznej i politycznej. Nasz globalny wkład w zwiększanie bezpieczeństwa w środowisku, społeczności biznesowej i społeczeństwie jest naszym najważniejszym wkładem w zrównoważoną przyszłość.

Nasze cztery obszary działania

Klimat i środowisko

Ochrona klimatu, zarządzanie zasobami, energia odnawialna

Klimat i środowisko

Pracownicy i społeczeństwo

Zdrowie i bezpieczeństwo, dialog pracowniczy, różnorodność i równość szans, edukacja i szkolenia, proces due diligence w zakresie praw człowieka

Pracownicy i społeczeństwo

Łańcuch dostaw i wartości

Zrównoważone zamówienia publiczne, usługi w zakresie zrównoważonego rozwoju

Łańcuch dostaw i wartości

Zarządzanie i ład korporacyjny

Przejrzysta sprawozdawczość, dialog z interesariuszami

Zarządzanie i ład korporacyjny